Ваш город:
37
6617

Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.

15 июля 2026
Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.

Возвращение из отпуска часто напоминает столкновение с невидимой стеной. Мозг, привыкший к размеренному отдыху и новым впечатлениям, отказывается обрабатывать рабочие задачи, а бесконечный поток рабочей информации вызывает легкую панику. Это состояние психологи называют «постотпускным синдромом». Чтобы первые дни после отдыха не превратились в пытку, входить в рутину нужно плавно.

  1. Оставьте себе буферный день. Самая распространенная ошибка — прилететь домой поздно вечером в воскресенье и утром в понедельник выйти в офис. Дайте организму хотя бы 24 часа на адаптацию. Этот день нужен для бытовых мелочей: разобрать чемодан, купить продукты, спокойно выспаться, перевести дух и мысленно переключиться с режима отдыха на домашний уклад. Если есть возможность, лучше возвращаться с курорта за два дня до выхода на работу.

  2. Подготовьте плацдарм до отъезда. Правило чистого стола работает безотказно. Перед отпуском приведите в порядок документы, закройте срочные горящие задачи и составьте список того, что предстоит сделать по возвращении. Когда вы вернетесь, перед глазами будет четкий план действий вместо пугающего хаоса. Кроме того, настройте автоответчик на почте так, чтобы он предупреждал о дате вашего возвращения и указывал контакты коллеги, который может помочь в ваше отсутствие. По возможности отключите рабочие уведомления на телефоне на все время поездки.

  3. Не пытайтесь съесть слона целиком. В первый рабочий день велик соблазн доказать всему отделу (и самому себе), что отпуск пошел на пользу продуктивности. Попытка разгрести недельную гору писем и закрыть пять сложных проектов за один вторник приведет лишь к выгоранию уже к среде.
    Начните с малого: разберите почту, отвечая только на самые важные сообщения, обновите статусы текущих проектов, выпейте кофе с коллегами, обсудив прошедшие пару недель.
    Распределите нагрузку: выделите под простые организационные дела около 60–70% времени первого дня.
    Применяйте правило одного главного дела: выберите одну приоритетную задачу на сегодня и выполните ее, отложив остальное на потом.

  4. Наведите физический порядок. Мозгу нужны визуальные якоря, чтобы осознать смену обстановки. Протрите пыль на рабочем столе, поставьте новые обои на монитор, принесите из дома любимый фикус или новую кружку. Смена физической среды помогает быстрее перестроить нейронные связи с расслабленного пляжного режима на деловой. Дома также стоит убрать чемодан подальше от кровати, чтобы спальня перестала ассоциироваться с дорогой.

  5. Восстановите физиологию. Сбой циркадных ритмов — главный враг работоспособности. После пересечения часовых поясов или просто сбившегося графика ложитесь спать чуть раньше обычного. Исключите тяжелую пищу и алкоголь в первые вечера после возвращения — пищеварительная система тоже переживает стресс. Добавьте умеренную физическую активность: легкая прогулка пешком до офиса поможет проветрить голову и насытить кровь кислородом.

  6. Продлите послевкусие отпуска. Не обрывайте приятные воспоминания резко. Поставьте на заставку телефона красивый вид из отеля, заваривайте чай, который привезли в качестве сувенира, или запланируйте на ближайший уикенд встречу с друзьями, которым будете показывать фотографии. Пусть энергия отдыха постепенно перетекает в рабочие будни, подпитывая вас новыми идеями.

  7. Также полезно перенести в календарь даты следующего короткого отдыха — предвкушение новой поездки отлично поддерживает мотивацию.

Главное — разрешить себе быть немного медленнее в первые два-три дня. Организму требуется время, чтобы заново выработать рабочее топливо. Плавное погружение окажется гораздо эффективнее героического рывка, а накопленные за отпуск силы сохранятся надолго.

Лихачёва Марина


Все свежие вакансии и предложения о работе в Кирове в нашем издании!


Количество просмотров: 908

Вас могут заинтересовать статьи

Ассоциативный тест "Любимое животное".
Снова я предлагаю вам ассоциативный тест, чтобы чуть лучше узнать и понять себя. Ассоциативные тесты просты в проведении и не требует много времени (обычно 5-10 минут), но все же их лучше проводить в тихом уединенном месте. Свои идеи лучше фиксировать на бумаге, так вы больше узнаете о...
Читать далее >
Украсим новогоднюю ёлочку со смыслом.
Новый год. Мы закупаем подарки, продумываем программу праздников и, конечно, ставим ёлку и украшаем её. Эту традицию мы позаимствовали у германцев. Пётр Первый издал указ о праздновании нового года 1 января и о том, как необходимо украшать дома и общественные места. До 1700 года новый год в России...
Читать далее >
Хедхантнинг. Преимущества и риски в условиях кадрового дефицита.
 Где взять сотрудников, когда их не хватает на кадровом рынке? А почему бы их не взять из другой компании? "Хедхантнинг" или "охота за головами" заключается в следующем: найти компанию схожую по структуре, в схожем сегменте рынка и в ней сотрудника с похожими обязанностями и предложить...
Читать далее >
Моя работа зависит от других, а они косячат.
Никто из нас не может выполнять работу на всех этапах. И есть часть работы, которую делают другие, но почему-то они ее делают не вовремя, не так или вообще забывают о вашей рабочей просьбе. Что делать? 1. Важно свою просьбу преобразить в задачу. Это значит, что должен быть срок исполнения...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

"Дары Кавказа"
06.06.2024 г.
ОАО "Кировский хладокомбинат"

Размещаемся в каждом номере газеты «Рабочие места». Устраивает, прежде всего, цена, узнаваемость издания у жителей города через всевозможные виды рекламы. Отличная работа нашего менеджера. Привлекательное оформление газеты. Более удобной стала работа с сайтом. Издание заметно развивается.

Начальник Отдела по работе с персоналом Скочилова Татьяна Владимировна
13.06.2013 г.
Роспитание


Ольга Харченко
Заместитель директора по персоналу
Роспитание
30.01.2025 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
ТД «Золотая Леди». Швейное производство «Эйс». Сеть магазинов «Бельетаж»

Все в г. Киров знают, что если ты в поиске работы, надежный помощник - газета «Рабочие места». И для нас, как работодателя – это неоспоримый плюс! Благодарны газете «Рабочие места» и ее сотрудникам – за своевременность, оперативность, эффективность, индивидуальный подход! Успехов!

Менеджер по персоналу Попова Мария Павловна
17.11.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Что Вы думаете о своём начальнике?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц